RECRUIT

採用情報

カルチャー

「アバターをすべての人の新しい能力にすることで、人類のあらゆる可能性を広げていく」。
私たちのミッション実現のため、avatarinの創業期から、「12 Be's」という行動指針を大切にしています。
社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮し、チーム一丸となってさまざまな課題に挑戦していくために求められるマインドや姿勢、行動をまとめたものです。
avatarinのカルチャーの土台を形成する上で、社員の皆さんに大切にしてもらいたいことを示しています。

• Be Human

  私たちはロボットを世界に広めるのではない。
  「人」の可能性を信じて、
  「人」が「人」を助け合う世界をつくる。
  まずは私たちが、つねに「人らしく」ありつづけよう。

• Be Open

  つねに開かれていよう。人に、情報に、世界に。
  変化しつづける世の中を楽しみ、
  自らも変わり続けよう。

• Be Bold

  常に世界級の課題に取り組み、
  世界級の実現力にこだわる。

• Be Friendly

  どんなときも、フレンドリーでいよう。
  あらゆる人を幸せにするサービスのために、
  まず身近な人を幸せにする。

• Be Different

  一人ひとりの違いがチームを強くする。
  人種、性別、育った環境、身体など
  あらゆる違い／多様性をリスペクトしよう。

• Be Fast

  まずやってみよう。
  すぐに動けば、
  検証する時間も、引き返す時間も生まれる。

• Be Healthy

  体はもちろん、心がヘルシーであること。
  まず健康でいよう。仲間も健康でいさせよう。

• Be Positive

  どんなときも、まずはポジティブでいよう。
  肯定からはじめて、議論を活発にしよう。

• Be Honest

  正直でいよう。
  場の空気、世間の空気に流されない
  「あなたの正直さ」を絶対になくさずにいよう。
  嘘やごまかしを遠ざけよう。

• Be Fair

  自分に、自社に、関係する会社に、
  ともに働く仲間に対して
  「フェア（公正）」であるかを問い続けよう。

• Be a Team

  チームの力を信じる。
  ミッションを夢ではなく目標として、
  全員で力を合わせて、かならず実現していく。

• Be the Top

  アバターに関することは、
  プラットフォームにおいても、
  ユースケースにおいても、コア技術においても、
  必ず世界NO.1でありつづける。
  全員がエキスパートでありつづける。